Nieuws voor u als ondernemer
Op 1 januari 2019 bedroeg het aantal bedrijfsvestigingen in de bouwnijverheid bijna 182 duizend. Dat is bijna 8 procent meer dan in 2018 en het hoogste aantal ooit gemeten. Bent u ook een bouwbedrijf gestart? Dan loopt u specifieke risico´s. Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) op 1 juli 2015, hebben ontslagen werknemers recht op een transitievergoeding. Dat geldt ook voor arbeidsongeschikte medewerkers. Onredelijk? U kunt worden gecompenseerd. Als u schade krijgt aan uw gebouw, inventaris, goederen of motorrijtuig, wilt u de herstelkosten vergoed krijgen. De meeste ondernemers kunnen zich exclusief btw verzekeren, omdat zij het btw-gedeelte van de herstelkosten terugkrijgen van de fiscus. Maar is dat ook zo als u een kleine ondernemer bent? Ieder jaar worden er in Nederland duizenden bedrijfsauto’s gestolen. Met een goed beveiligingssysteem verkleint u de kans daarop. Ook stellen verzekeraars beveiliging van uw bedrijfsauto vaak als voorwaarde. Het aantal startende ondernemers is in 2018 met 15% toegenomen ten opzichte van een jaar eerder. Een ruime meerderheid van de starters is werkzaam als zzp’er. Wat maakt dat deze mensen nu een eigen bedrijf beginnen? U wilt uw waardering aan uw medewerkers laten blijken en organiseert een spannend en avontuurlijk bedrijfsuitje. Maar dat uitje verloopt anders dan gedacht: een van uw medewerkers krijgt een ongeval en raakt ernstig gewond. Bent u dan aansprakelijk? U heeft een eenmanszaak en ziet kansen om te groeien. Maar in uw eentje kunt u al dat werk niet aan, dus wilt u samenwerken met andere ondernemers. Dan kunt u kiezen uit verschillende mogelijkheden. Als u als ondernemer arbeidsongeschikt wordt, verdient u minder of zelf helemaal geen geld meer. Goed dus dat u zich voor dit risico kunt verzekeren en een uitkering kunt krijgen tot uw AOW ingaat. Of niet? De eindleeftijd ligt soms veel lager. En niet alleen voor zware beroepen. Als u nieuwe medewerkers zoekt, gaat uw voorkeur misschien naar jonge mensen die aan het begin van hun carrière staan. Maar wist u dat het ook aantrekkelijk kan zijn om een 55-plusser in dienst te nemen? Risico’s beheerst u niet door flink wat verzekeringen af te sluiten. Ook is het geen kwestie van een eenmalige inventarisatie en analyse van de risico’s. Goed risicobeheer is een doorlopend proces, met oog voor samenhang en waar al uw medewerkers bij betrokken zijn.Explosieve groei aantal bouwbedrijven
Arbeidsongeschikte medewerker ontslaan?
Kleine ondernemer. In- of exclusief btw verzekeren?
Kans op autodiefstal daalt dankzij goede beveiliging
Drie redenen om nu een eigen bedrijf te beginnen
Hoe veilig is uw bedrijfsuitje?
Samenwerken, maar hoe?
Lage eindleeftijd AOV niet alleen bij zware beroepen
Oudere werknemer in dienst nemen?
Verzekeren laatste stap in risicomanagement
